当社では、現在当社とともに新たに活躍いただけるメンバーを募集しております。
職種 | 経理総務スタッフ |
仕事内容 主には、経理事務と総務事務をお任せしたいと思っています。 小さな会社なので、枠にとらわれずに色々な業務をチャレンジして頂けたらと思います。 仕事のやり方等については、所属長や先輩から丁寧に教えて貰えますが、将来的には経理総務の担当者として、自分でスケジュールを立てて業務を進めて頂くことになるので、今回はある程度の経験者を対象としています。 【仕事内容】 <経理事務> 一般的に経理業務として行っているような業務を担って頂きます。 〇 勘定奉行を使った記帳 〇 小口現金の管理 〇 請求書の発行 〇 請求書の受領と整理 〇 買掛金・売掛金の管理 〇 振込データの作成 〇 決算処理(税理士対応) 〇 各種税金の支払い(e-tax、el-tax) 等 <総務事務> 一般的に企業の総務担当者が行っているような業務を担って頂きます。 〇 切手・収入印紙の購入・管理 〇 社内備品等の発注及び管理 〇 新入社員の対応(必要書類・備品の準備、社内生活の案内など) 〇 来客・電話対応 〇 償却資産の管理 〇 年末調整事務 〇 配当金支払いと納税 〇 契約書チェック(弁護士対応) 〇 社内・社外文書作成 〇 各種資料・書類のファイリング 〇 社員の健康診断の申込と管理 等 | |
求める人材 | 【必須条件】 〇 Excel(データの管理や分析をする際に使う頻度が高いです) 〇 Word(社内及び社外文書を作成する際に使う頻度が高いです) 〇 会計ソフトは勘定奉行を利用していますが、他の会計ソフトを使った経験があれば大丈夫です。 〇 経理職や総務職の経験がある人 【歓迎条件】 〇 数字と向き合うことが好きな人 〇 周りの人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる人 〇 初めての事でも考えたり、調べたりしながら仕事が進められる人 〇 信頼されて、任せて貰える喜びを感じたい人 〇 創意工夫が出来る人 〇 複数の業務を同時進行できることが出来る人 〇 スケジュール管理が出来る人 |
メッセージ | ものづくりが好き、人が好き、チームで何かをやり遂げることが好き、目に見えない何かを創ることは 難しい時もありますが、誰かのいつかの“ありがとう”が私たちの力になります。 古きを学びながらも新しい時代を読み、未来に向けた事業の立ち上げから推進まで、点が線になり面になる、様々なプロジェクトに取り組んでいます。 ●プロモーションプロデュースについて 私たちがプロモーションにとって最も大事だと考えるのはコンテンツ力と考えています。その価値を多くの方に知っていただき、行動したくなる。そのためのコンテンツを創り、仕組みを生み出し育てることで、人の心に残ること。それが私たちならではのプロモーションプロデュースとして取り組んでいます。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒550-0005 大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル8F |
学歴 | 不問 |
年齢 | 会社規程に基づき定年は60歳となります |
給与 | 22万円~28万円 ※試用期間中は、21~27万円 試用期間:3~6カ月 ※正式な給与については、経験・能力を考慮の上、試用期間を経た上で規定に基づき決定します。 〇 昇給:年1回(業績及び本人評価による) 〇 賞与:年2回(業績及び本人評価に応じて支給。但し、試用期間終了後) |
通勤費 | 6ヵ月分の定期代を支給(月額3万円を限度) |
昇給・賞与 | 昇給:あり・賞与:あり(会社業績による) |
加入保険等 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 退職金制度あり(勤続2年以上で中退共加入) |
就業時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) ※ほぼ定時退社ですが、急な対応があった場合は残業になることもあります。 ※時間外:あり(20時間程度) |
休日等 | 土・日・祝及び年末年始、夏季休暇2日間(2024年は、8月13日~14日) ※仕事の都合で、上記の休日に出勤する場合は振替休暇を取得して頂きます。 有給休暇:初年度10日間(入社後6カ月経過後に支給) |
年間休日日数 | 120日 |
応募方法 | まずはcontactよりお申込みください。 TEL:06-6533-5567(10:00~18:00)/ [お申込み以降の流れ] 折り返しお電話にてご連絡を差し上げます。 1.履歴書 2.職務経歴書 を郵送にてご提出ください。 応募書類到着後、7日以内に書類選考合格者のみに面接日時の ご案内をメール又はお電話でお知らせさせていただきます。 〒550-0005 大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル8F 採用担当 宛 info@kafer-inc.co.jp |
応募から採用までの流れ | 1.お申込み/応募書類の郵送 ↓ 2.書類選考 ↓ 3.一次面接(担当者面接) ↓ 4.二次面接(役員面談) ↓ 5.内定 |
募集人員 | 1名 |